der podcast für VISIONÄRE

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Entdecke mit mir Deine eigene Vielfalt, lerne sie zu nutzen und erfahre wie Diversität fernab von Lippenbekenntnissen wirklich gelebt werden und unseren Alltag bereichern kann. 

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DIE NEUSTEN FOLGEN

Mai 06, 2022

mit Jutta Schweiger

Diversen und heterogenen Teams werden gerne zahlreiche, positive Eigenschaften zugesprochen. Unteranderem, dass sie zu kreativeren und innovativen Ideen und Lösungen gelangen. Ein Mehrwert, der insbesondere für viele Unternehmen spannend erscheint. Doch zugleich entstehen insbesondere in Gruppen, in denen verschiedene Persönlichkeiten und Mindsets aufeinandertreffen nicht selten auch Reibungspunkte und Konflikte. Führt Diversität in Teams also wirklich zwangsläufig auch zu mehr Kreativität? Was braucht es, um das Potenzial diverser Teams für kreative Prozesse und Lösungen nutzen zu können? Und überhaupt: „Ich bin doch gar nicht kreativ!“

Mein Gast Jutta Schweiger, Trainerin, Coach und Gründerin des C. Creativity Clubs glaubt nicht an solche Sätze. Sie wagt die These, dass jeder Mensch kreativ ist. Ob das wirklich stimmt, findest du in dieser Folge heraus. 

Feb 20, 2022

mit Alexandra Kammer

Innerhalb weniger Sekunden bilden wir Menschen uns ein erstes Urteil einer Person. In unserem Gehirn läuft dabei ein unbewusster Prozess ab, über den wir unser gegenüber nach verschiedenen Kriterien scannen. Genau diese Einordnung erfolgt auch in der Personalauswahl. Dabei bedienen wir uns zahlreicher, sogenannte Unconcious Biases; unbewusster Denkmuster, die unsere Entscheidungsfindung zwar erleichtern, aber auch stark verzerren. Die Folge: Unternehmen stellen nicht zwangsläufig die Personen mit dem größten Fit und der höchsten Kompetenz ein, sondern tendieren zu einem immer gleichen Mitarbeiter:innen-Typus. Diversität? Fehlanzeige!

Als Diversity Managerin bei Aivy setzt sich Alexandra Kammer für ein objektives, stärkenbasiertes Recruiting ein. Was dahinter steckt, wie auch du deine unbewussten Vorurteile identifizieren und überwinden kannst und, wie Alexandra mit ihrem Team Bewerbungsverfahren fairer gestalten will, erfährst du in dieser Folge.

Jan 15, 2022

mit Hans Jablonski

Diversity Management ist nicht nur ein
Buzzword, sondern inzwischen ein strategisches Schlüsselinstrument in vielen Unternehmen. 

Zu wissen, dass es Diversity im Unternehmen braucht, bedeutet aber noch lange nicht, dass es auch alle Top-Entscheider:innen verstanden haben, geschweige denn umsetzen. Wie also geht man das Thema am

besten an? Welche ersten Schritte kann man ergreifen? Und wie überzeuge ich das
Management von den Vorteilen und der Notwendigkeit? Das und mehr gibt es in der aktuellen Folge mit Hans Jablonski als Gast.

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