In dieser neuen Folge spreche ich im Interview mit Albert Kehrer über das Versteckspiel, das viele LGBT* (Lesbian, Gay, Bi, Transgender) täglich im Berufsleben spielen, wenn es um den offenen Umgang mit ihrer eigenen sexuellen Identität geht. Wenngleich viele Unternehmen in den letzten Jahren verstärkt und gezielt in das Thema investiert haben, die Teilnehmerzahlen von Firmen bei Christopher Street Days immer weiter steigen und die Regenbogenfahne zum neuen Designobjekt geworden ist, sprechen die Zahlen immer noch eine andere Sprache: Mit Blick auf den deutschen Arbeitsmarkt outen sich immer noch knapp 30% der schwulen und lesbischen und 69% der Trans* Beschäftigten nicht am Arbeitsplatz. Die Auswirkungen auf die eigene Psyche sowie das eigene Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz sind verheerend.

Worin liegen die Gründe, dass sich immer noch viele Arbeitnehmer:innen nicht trauen, offen zu ihrer sexuellen Identität am Arbeitsplatz zu stehen? Was können Unternehmen und was kann jeder Einzelne konkret tun, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Menschen aufgehoben und akzeptiert fühlen? Und worum geht es bei der Dimension der sexuellen Identität am Arbeitsplatz fernab von Regenbogenfahnen wirklich? Das und mehr erfährst Du in dieser Folge.